תקנות האתיקה החדשות עם עו"ד ד"ר אריק אריאל

מעבר לחובה החוקית המוטלת על  מעסיק להתקשר עם העובד בהסכם עבודה, יש לבחון כל מקרה לגופו ו”לתפור” הסכם שהינו “חליפה משפטית” המתאימה לסוג ההתקשרות. לצורך הסכמי

רקע התובעת אזרחית מנפאל שקיבלה אשרת עבודה בישראל למשך שלוש שנים ואח”כ הגישה לבית הדין לעבודה בת”א תביעה לתשלום שכר עבודה פיצויי פיטורים דמי הבראה

סיפור המעשה ורד עבדה אצל הנתבעת חב’ בוגבו ישראל בע”מ כמזכירה במשך כשנתיים.עם סיום עבודתה חתמה על “כתב ויתור” (מכתב מהעובד המאשר כי אין לו